Los costes laborales de las empresas más pequeñas acumulan un alza del 25,1% desde 2021, frente al 19% en el caso de las empresas medianas. Esta mayor exposición de las empresas de menor tamaño genera una espiral negativa en la inversión y el empleo, lo que les impide escalar a través del crecimiento empresarial a otros tamaños empresariales menos vulnerables a las alzas de costes generales y laborales, en particular. De hecho, de todos los asalariados generados en 2024 (640.600 empleos), las microempresas aportaron un 4%.
La vulnerabilidad de las microempresas a las mayores cargas laborales, fiscales y burocráticas también se pone de manifiesto a partir de los datos que recopila el Indicador CEPYME sobre la Situación de la pyme correspondiente al cuarto trimestre de 2024 en el epígrafe de creación o destrucción de empresas.
Desde 2019, ejercicio prepandemia, hay 11.300 microempresas menos. En cambio, la cifra de firmas pequeñas ha aumentado en ese lustro en 15.300; la de empresas medianas, en 2.200; y el periodo se ha saldado con 954 grandes empresas más.
No sólo han subido los costes laborales por efecto del salario mínimo interprofesional (SMI) o las alzas de cotizaciones, entre otros factores, sino que también los costes operativos de las empresas han escalado un 24,5% desde la prepandemia y los insumos cuestan un 34,9% más que a cierre de 2019. El coste de la financiación se ha atemperado al relajarse la política monetaria del Banco Central Europeo (BCE), pero siguen siendo más altos que a cierre de 2022, dos años antes del periodo estudiado por la última edición del informe trimestral de CEPYME.